Levonás a munkabérből 2022 A munkabérből való levonáskor a munkáltatónak is számos kötelezettsége keletkezik: köteles például az adós munkabéréből a letiltásban meghatározott összeget levonni és kifizetni a végrehajtást kérőnek. A munkabérre vezetett végrehajtásra vonatkozó kötelesség megszegése esetén a munkáltató a le nem vont összeg. 1 Végrehajtói letiltás munkabérből 2022 2 Fontos szabály, hogy a levonás még a munkavállalói hozzájárulás esetén sem lehet korlátlan az összegszerűség tekintetében. A végrehajtási törvény rendelkezései alapján legfeljebb a levonásmentes munkabérrészig, azaz a évben forintig alkalmazható levonás a munkabérből munkavállalói hozzájárulás. 3 Végrehajtói letiltás munkabérből 2023 4 Az egyszerűsített foglalkoztatás céljára létesített munkaviszony esetén minimálisan fizetendő órabér ben: legalább a kötelező legkisebb munkabér 85%-a, azaz Ft/óra, szakképzettéget igénylő munkakör esetén a garantált bérminimum 87%-a, azaz 1 Ft/óra. Napi mentesített keretösszeg. 5 A levonás a munkavállalói munkabérnek legfeljebb 50%-áig terjedhet az alábbi követelések fejében: tartásdíj, az adóssal szemben fennálló munkavállalói munkabér követelés, jogalap nélkül felvett munkavállalói munkabér és társadalombiztosítási ellátás. 6 1. levonás jogszabály alapján (ideértve az előlegnyújtásból eredő munkáltatói követelés levonását, mivel annak lehetőségét az Mt. teremti meg – Mt. § (2) bek. b) pont); 2. levonás végrehajtható határozat alapján; 3. levonás a munkavállaló hozzájárulása alapján. 7 Munkabér letiltás szabályai 2022 8 A végrehajtási törvény rendelkezései alapján legfeljebb a levonásmentes munkabérrészig, azaz a. 9 A levonás után fennmaradó összegből korlátozás nélkül végrehajtás alá vonható a havonta kifizetett munkabérnek az a része, amely meghaladja a ,-forintot. 10